공공기관들은 최근 경영효율성 개선뿐 아니라 공공성 제고 및 공공 이익에 기여하는 사회적 가치 창출을 위한선도적인 역할을 요구받고 있다. 하지만, 사회적 가치의 개념적 포괄성 및 모호성, 그리고 개별 공공기관들의 업무영역 차이로 인하여 구체적이고 지속가능한 사회적 가치 추구 활동에 어려움이 존재하는 상황이다. 이에 본 연구는 정량적 분류체계 분석 방법을 적용하여 공공기관이 추구하여할 사회적 가치를 분류하고 이를 실현하기 위한활동들에 대한 체계화를 시도하였다. 공기업인 한국수자원공사를 대상으로 한 설문조사를 이용하여 군집 분석을실시한 결과, 개별 공기업이 추구해야 할 사회적 가치는 고유 업무영역에 기초한 사회적 가치 창출과 일반적 사회적 가치 창출로 분류되며, 국민들은 고유 업무영역에 기초한 사회적 가치 실현을 더욱 중요하게 요구하고 있음을 발견하였다. 또한 요인분석의 결과 사회적 가치 실현을 위한 활동들은 고유 업무에 기반을 둔 사업 활동, 사회적 책임 활동, 그리고 둘이 연계된 공유 활동으로 체계화되는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 통해 개별 공공기관은 설립 목적에 근거한 고유 사업의 충실한 수행을 통해 사회적 가치를 창출하고, 사회적 요구에 따른 책임있는 활동을 통해 사회적 가치에 기여하고, 이를 지속가능하도록 내재화하여 사회적 가치를 실현하여야 함을 제안한다.